Desde hoy caulquier consulta laboral que nos quieran hacer sobre su negocio no la puede dejar aqui que se la contestaremos.
También iremos dejando direcciones y noticias laborales interesantes para su negocio.
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Hola, no soy empresaria, soy trabajadora, pero bueno, a lo mejor me puedes contestar a mi gratis, que buena falta me hace..
ResponderEliminarHola, mi empresa no nos ha pagado la nomina del mes de Diciembre ni la de el mes de Enero. Tengo una reduccion de jornada por tenr una hija menor de 8 años. Ahora he comenzado una baja medica. ¿Esta la empresa obligada a pagarme si se cumple un mes de baja ? O puede seguir sin pagarme? ¿Que pasa si la emprea declara suspension de pagos?? ¿Dejaria de cobrar pese a seguir de baja??
gracias de antemano si me puedes informar, y si no tambien
La empresa esta obligada a pagarla lo que varia tu salario si tu convenio tienes derecho al 100% o la parte que estipula la seg. Social.
ResponderEliminarSi se declara en suspensión de pagos le realizarian un despido objetivo, la indemnicacion por suspensión de pagos una parte la paga la empresa y la otra parte fogasa. Seria de 20 dias por año trabajado.
Si la despiden o hacen el ere pasaría a cobrar de la mutua o de la seg. Social depende donde este la empresa dada de alta, hasta el alta de enfermedad. Y luego cobraría el paro después de hacer el despido objetivo.